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很多朋友上岸事业编制以后,工作了几年发现不如意,就想考公务员,但发现自己有最低服务年限,然后就疑惑自己能不能报考?考上了现在的单位会不会放人?劳动部门会不会放自己的档案?今天我就结合自身实际告诉大家:事业编服务期内原则上不可以考公务员,但具有可操作性!
一、什么是事业编服务期?
一般基层事业单位,比如区级、县级、乡镇级,还有一些学校都有最低服务年限,一般为三年或者五年,在服务期内不可调离,不可流动,也不可报考其它地方的考试,其中就包括不允许参加公务员考试。
最低服务年限会在招考公告里面写的非常明白,比如说:
“所有被聘用人员必须在该地区工作满3年后方可流动”
“新聘用人员在单位的最低工作年限为3年(含试用期),3年内不得参加其他招录(招聘)考试,6年内不允许调动工作”
“引进研究生学历人才最低服务期为5年,服务期从引进之日起计算。在服务期内,不得申请调离,若擅自离开,不予办理相关手续。”
......
总之是最少要过了服务期才能流动或者报考其他单位,否则不给办理相关手续,甚至有的还说要承担相应责任!
二、事业编服务期内如何报考公务员?
虽说报考时有明文规定服务期内不得报考公务员,但是我亲身经历身边有很多事业编制人员在服务期内公务员上岸,并且成功办理离职手续的,他们又是怎么操作的那,今天就告诉大家!
1、提前辞职
我有一个同事参加公务员笔试后感觉自己考的非常不错,第二天就来单位办离职了,服务期内不让流动,不让报考其他地方,但是没说不让离职啊,我那个同事用一星期的时间办完了离职手续,笔试成绩出来后取得了高分,然后顺利通过面试、体检等环节,最后档案也很轻松的调到了现在的地方。
2、死缠烂打,打感情牌
还有一个同事就是依靠死缠烂打,打感情牌来办理相关手续,拿到自己的档案的。她公务员面试成绩出来以后就找了单位的一把手,单位一把手说调档案需要找组织部,于是她就每天去找组织部的一个副部长,哭诉自己的困难,刚开始人家根本不搭理她,她也不气馁,天天去人家办公室,晚上还去人家家里,就一直哭,最后组织部没办法,终于同意把她的档案给了她,她也如愿以偿考上了公务员
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